In den letzten Jahren haben einige Unternehmen – wie auch FRASCO – einen Wandel im Kaufverhalten, sowie Ansprüche an das Unternehmen vieler Kunden festgestellt. Qualität und der Preis müssen stimmen – aber auch das Unternehmen als solches wird mittlerweile genauer unter die Lupe genommen. Kunden wünschen sich nicht nur zu erfahren, aus welchem Materialien das Produkt gefertigt wurde, sondern auch wo der Ursprung dieser liegt. Transparenz ist hier das A und O.  Des Weiteren stiegen die Suchanfragen der Stichworte “nachhaltig”, “Nachhaltigkeit” und “klimaneutral” in den letzten 5 Jahren enorm an (Quelle: Google Trends). Doch was heißt nachhaltig, wie kann ein Unternehmen Nachhaltigkeit leben und wie trägt FRASCO dazu bei ressourcenbewusst zu produzieren?

Begriffe

Ursprünglich galt das Wort “nachhaltig” als etwas lange Anhaltendes, also etwas, das über längere Zeit andauert. Heutzutage weiß jeder, dass mit Nachhaltigkeit auf die Ressourcenknappheit hingewiesen wird. Dabei darf der Verbrauch der Rohstoffe nicht höher als die nachwachsende Menge sein. Oft wird dann davon gesprochen, “enkelgerecht” zu leben, d.h. Rücksicht auf die kommenden Generationen zu nehmen. Wichtig ist, jetzt zu handeln, um in der Zukunft zu wirken.

In der Praxis hat sich mit den Jahren das sogenannte 3-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit etabliert:

1. Ökonomisch
2. Ökologisch
3. Sozial

Wir zeigen am Beispiel von FRASCO, welche Möglichkeiten ein Unternehmen hat, nachhaltig zu sein.

Ökonomisch

Ökonomisch nachhaltig handeln bedeutet, Gewinn zu erwirtschaften, ohne dabei die benötigten Ressourcen langfristig zu schädigen. Hier geht es nicht darum, den größtmöglichen Gewinn herauszuschlagen, sondern gewinnfokussiert zu handeln, aber dennoch die Gesellschaft und Umwelt zu betrachten. Dazu gehört unter anderem, interne Prozessabläufe kontinuierlich zu optimieren, um effizient arbeiten zu können. So werden die vorhandenen Ressourcen nicht nur effektiv genutzt, sondern es führt auch zur Ressourceneinsparung. So beziehen wir u.a. unseren Strom zum Teil aus Windkraft, On- und Offshore Kraftwerken sowie Photovoltaik-Anlagen. Ferner achten wir bereits bei der Auswahl unserer Lieferanten und Partner auf eine aktive Strategie zur Nachhaltigkeit.

Bei nahezu allen FRASCO Lichtspiegeln sind die LED-Module austauschbar, sodass unsere Produkte auch bei technischem Verschleiß eine hohe Langlebigkeit aufweisen. Desweiteren bevorraten wir einige Ersatzteile 10 Jahre lang, um reparieren zu können, statt zu erneuern. Wir fertigen nur nach Bedarf und vermeiden hohe Lagerkapazitäten. Bestimmte Rohstoffe wie Wasser oder Sand halten wir im Kreislauf. So wird z.B. das Wasser zur Kantenbearbeitung oder das Grundmaterial der Sandstrahlanlage aufbereitet und wiederverwendet.

Ökologisch

Neben dem bewussten Nutzen von nachhaltigen Rohstoffen sowie dem Verzicht auf nicht regenerierbare Ressourcen, fordert der ökologische Aspekt der Nachhaltigkeit das Recycling aktiv voranzutreiben und zu leben. FRASCO legt einen großen Wert auf die Schonung und Wiederverwertung von Rohstoffen: In den Jahren 2020 und 2021 haben wir mehr als 100 Tonnen Ressourcen und insgesamt 25.900 Kilogramm CO2 eingespart. So werden Aluminiumreste gesammelt, recycelt und dem Produktionsprozess wieder zugeführt. Auch Spiegelreste werden durch einen Dienstleister aufbereitet und finden sich später u.a. in Fahrbahndecken wieder. Um CO₂ zu sparen und die Region zu stärken, ist es uns wichtig, die Lieferketten so kurz wie möglich zu halten.

Dank der Packsize-Anlage können wir größtenteils auf Plastik und Schaumstoff bei der Verpackung verzichten und dennoch sind die Produkte stoß- und kratzfest verpackt. Darüber hinaus arbeiten wir permanent daran, den Papierverbrauch so gering wie möglich zu halten, u.a. durch digitale Verkaufsunterlagen das papierlose Büro vorantreiben.

Sozial

Zur sozialen Säule gehören unter anderem Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, Einhaltung des Arbeitsrechts, Gesundheitsschutz, und vieles weitere. Neben regelmäßigen Überprüfungen sämtlicher ergonomischer Standards, achten wir stets darauf, für unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge zu haben. Das betriebliche Vorschlagswesen und regelmäßige Teammeetings tragen dazu bei, unsere Mitarbeiter aktiv einzubinden und aktuelle Themen zu besprechen. Wir bieten unseren Mitarbeitern an im Homeoffice zu arbeiten – so werden nicht nur Fahrtwege gespart, sondern sie profitieren auch von einer flexiblen Arbeitsstelle. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, z.B. ein E-Bike zu leasen.